Estamos vivendo na era digital,
onde tecnologia, inovação e criatividade andam juntas o tempo todo. Pautando o
mercado, esses três pontos são de grande importância também quando o assunto é
carreira. O que diferencia um profissional criativo dos demais não é sua
maneira de agir diferente, mas sua forma distinta de ser. Possuir um espírito
inovador aliado à capacidade de propor soluções para diferentes tipos de
conflitos dentro das empresas faz com que você obtenha grande vantagem
competitiva no mercado de trabalho.
Desenvolver
essas habilidades exige constante observação e análise crítica daquilo que já
existe, pensando sempre em formas de aperfeiçoar o que se está vendo. Dentro
das organizações, o processo de inovação pode ser entendido como o processo de
identificação e implementação de uma nova ideia como resposta a um problema
identificado, transformando o conceito em ação concreta.
Nesse
cenário, há quatro fatores que viabilizam o processo de inovar. São eles: a
oportunidade, o problema a ser resolvido, o conhecimento e a criatividade. Para
conseguir identificar esses fatores e aproveitá-los da melhor forma, é
importante desenvolver algumas habilidades: questione sempre todas as
situações; esteja aberto a mudanças; seja autoconfiante; alimente sua criatividade;
e persista em suas convicções.
Inovar
implica correr riscos, por essa razão, ainda há profissionais que temem essa
prática. É comum identificarmos chefes que inibem colaboradores de apresentar
ideias diferentes por medo de ficarem para trás ou perder seus cargos. Há
também aqueles que se sintam frustrados por não terem sido eles os primeiros a
identificar o problema e propor a solução. Independente da situação, é
importante buscar formas de se destacar e reinventar sua carreira de como que
consiga apresentar-se como a melhor opção para o mercado.
Fonte: Folha Vitória
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