Ordem do Pitch de 90 Segundos - Dia 29/11

Programação do 3º Meeting Empreendedor

Classificação dos empreendimentos do Qualifying

Prezados alunos e professores.

Hoje foi um dia importante e especial para todos. Aconteceu na Unidade Bangu Shopping da UNISUAM o evento de qualificação para o Meeting Empreendedor.

Poucos sabem. O Meeting Empreendedor começou em agosto desse ano com 3.093 alunos, divididos em 422 grupos de trabalho da disciplina de Empreendedorismo e Cooperativismo. Como acontece todos os semestres, vários alunos, ao verem os desafios que a disciplina gera (e provavelmente ao stress de ter que trabalhar em grupos), resmungam que "empreendedorismo não é para mim. Eu nem quero abrir negócio nenhum!". Ou outras respostas como "eu sou enfermeira! Para que vou usar empreendedorismo?".

A nossa alegria é grande ao ver o resultado do empenho de você. Muitos não acreditaram que eram capazes de realizar. Estavam enganados.

Colegas, parabéns pelo belo espetáculo que vimos no dia de hoje. Vocês ajudaram muito nesta realização. Empreendedores seguros, a maioria dominando suas apresentações e muita superação. 

Alunos, estou orgulhoso do que conquistaram. Ninguém vai tirar de vocês o que foram capazes de realizar aqui. Muito sucesso para todos. Abaixo verão a lista de todos os vencedores e os escolhidos pelos jurados. PARABÉNS!

Aos que vão seguir em frente, novas tarefas virão a partir de amanhã. Estejam preparados. Aos que não vão seguir, minha equipe e eu estamos à disposição para ajudar aos que desejam realizar seu projeto. Pode entrar em contato comigo pelo endereço nae@unisuam.edu.br .

Abraços em todos.

Prof. Eduardo Nogueira
Coordenador do Núcleo de Apoio ao Empreendedorismo - NAE

LISTA COMPLETA

EMPRESA                    NOTA TOTAL           TOP 20
Analyser                          394                               1
Pink's Express                392                               2
Sophia                             391                               3
Pill Box                           376                               4
E-vacina                         374                                5
Make Black                    373                                6
Pock Bit                          358                                7
SilenceCOMM               350                                8
Personal GPS                 349                                9
PPC                                 345                               10
Easy GYM                      342                               11
Star Clock                       328                               12
Smart Jump                    326                               13
Health Care                    325                               14
Academia Virtual           323                               15
Logicamente                    321                              16
Share Idea                       317                              17
Vem pro shopping          303                              18
Unisaúde                          303                              19
CEBPP                             298                              20
Happy Fitness                   294
Terceira Chance                293
Beauty Face                      289
Orto Project                      285
G11 V.1.0                         281
Intol                                  278
Help Saúde                       274
Realign                             261
Cart. Elet. Vacin.              260
Framework                       260
Ache Saúde                      258
Cyber Saúde                     248
App Saúde Care               242
Saúde Smart                     242
Health Spine                     238
Top Gastrô                        234
Doe+                                 231

Qualifying para Meeting Empreendedor UNISUAM

1- Pill Box – Hora Certa 2- SILENCECOMM 3- Top Gastrô 4- Happy Fitness 5- Share Idea 6- E-vacina 7- SN1 8- Ache Saúde 9- Make Black 10- PPC 11- Academia Virtual 12- Ciber Saúde 13- REALIGN 14- Pink\'s Express 15- Zen Food 16- Rede Social Framework 17- Saúde Smart 18- Beauty Face 19- Logicamente 20- CEBPP 21- Doe 22- Unisaúde 23- Health Care 24- INTOL 25- Sophia 26- Analyser Spit 27- EASY GYM 28- GII V.I.O. 29- Personal GPS 30- PockBit Têxtil 31- Vem Pro Shopping 32- Help Saúde 33- Cartão Eletrônico de Vacinação 34- Terceira Chance 35- Star Clock 36- Smart Jump 37- App Saúde Care

11:10 – 11:14 11:15 – 11:19 11:20 – 11:24 11:25 – 11:29 11:30 – 11:34 11:35 – 11:39 11:40 – 11:44 11:45 – 11:49 11:50 – 11:54 11:55 – 11:59 12:00 – 12:04 12:05 – 12:09 12:10 – 12:14 12:15 – 12:19 12:20 – 12:24 12:25 – 12:29 13:40 – 13:49 13:45 – 13:49 13:50 – 13:54 13:55 – 13:59 14:00 – 14:04 14:05 – 14:09 14:10 – 14:14 14:15 – 14:19 14:20 – 14:24 14:25 – 14:29 14:30 – 14:34 14:35 – 14:39 14:40 – 14:44 14:45 – 14:49 14:50 – 14:54 14:55 – 14:59 15:00 – 15:04 15:05 – 15:09 15:10 – 15:14 15:15 – 15:19 15:20 – 15:24

Eco Desafio 2015

A PepsiCo, a YABT e a CBC procuram jovens com talento e criatividade, entre 18 e 34 anos de idade, que possuam ideias inovadoras que possam melhorar a forma como interagimos com o meio ambiente. Pelo sexto ano consecutivo, a TIC Américas conta com o Eco Desafio, uma categoria ambiental de prêmios desenvolvida pela PepsiCo, YABT e CBC que visa fortalecer projetos de desenvolvimento sustentável. Para a PepsiCo, o Eco Desafio é uma maneira de demonstrar o nosso compromisso com o desenvolvimento com um propósito: nossa estratégia é promover consciência acerca da sustentabilidade entre a futura geração de líderes e ao mesmo tempo identificar soluções inovadoras aos desafios ambientais.

A PepsiCo, YABT e a CBC desafiam a juventude latino-americana e caribenha a propor soluções inovadoras e sustentáveis aos seguintes problemas ambientais:

Fonte: Conexões - Marketing na Web

O detalhe que faz diferença para sua startup atrair talentos

Por Ricardo Moraes

Quando fui convidado para escrever sobre as dificuldades de contratar talentos em startups, fiz uma viagem para o passado. E vi o quanto a vida dá algumas voltas que a gente é incapaz de imaginar...

Sou formado em Marketing e em Psicologia. Por gostar tanto do ambiente de empresas, acabei nunca clinicando e iniciei minha carreira trabalhando em RH. Logo no primeiro ano de formado, fui contratado como business partner da área comercial de uma inspiradora multinacional brasileira, líder mundial no setor de carnes.

Lá tive a oportunidade incrível de aprender a montar times comerciais, selecionando e trazendo pessoas que pudessem revolucionar o mercado de vendas internas da companhia, nicho até então pouco explorado.

Nós anunciávamos uma vaga e, de cara, já recebíamos centenas e mais centenas de currículos. Todos tinham muito interesse em trabalhar em uma empresa famosa, gigantesca e com dezenas de benefícios e oportunidades de carreira.

Então, após selecionar alguns currículos, eu convidava todos para irem até a empresa, fazia uma apresentação coletiva da vaga para dezenas de candidatos em um auditório e, na sequência, entrevistas individuais com cada um deles. Após essa etapa, aplicávamos testes de comportamento, fazíamos cruzamentos das informações e lá estavam os meus escolhidos. Mas ainda faltava o “grand finale”...

Todos os selecionados tinham que passar por um “Comitê de Seleção”: uma derradeira entrevista, feita em uma grande sala onde se sentava o candidato, sozinho, de frente a uma mesa com 5 a 10 gerentes/diretores da companhia. A missão ali era dar o último aval para os candidatos que eu havia pré-selecionado.

Essa última etapa tinha como principal objetivo deixar ingressar na empresa apenas os candidatos que realmente tivessem o jeito e a cara da companhia, e que tivessem mais chance de ter vida longa ali dentro. Eu, inclusive, fui contratado assim, passando por essa sabatina em pleno aniversário, e sabia bem o que meus candidatos sentiam naquela cadeira solitária.

Vários eram aprovados, outros, reprovados. Porém, os sentimentos de ambos eram igualmente intensos: os aprovados muito felizes por ingressarem nessa grande companhia, enquanto os reprovados, abatidos por saberem que não seria ali que passariam seus próximos dias como profissionais.

Tempos depois, com o desejo de empreender urrando dentro de mim, pedi demissão, imaginando que contratações e seleções como aquelas não aconteceriam mais comigo. Ledo engano…

Quando você começa a empreender, logo aprende que tem duas duras missões: a primeira é manter a sanidade enquanto convive entre tantos que te acham maluco. A segunda é aprender a vender. Mas não é uma venda normal: é vender sonhos.

O primeiro consumidor dos seus sonhos chama-se: você. E quando essa “compra” começa a ser recorrente, é sinal que o “bicho” do empreendedorismo já te mordeu.

Então você começa a vender esses sonhos para os seus familiares, namorada e amigos. Depois vêm os parceiros, aceleradoras etc. E esse sonho, que já está ficando grande demais para estar só dentro de você, começa a ser vendido para investidores-anjo e venture capitalists.

Para todos esses “consumidores”, o objetivo é um só: ver o sonho se tornar realidade. E, de preferência, uma realidade bem rentável, com direito a IPO e tudo mais.

Mas, para que tudo isso aconteça, falta o mais importante e imprescindível consumidor dos seus sonhos: seus colaboradores. São eles os principais responsáveis por ajudar a transformar o seu sonho em realidade. Fazê-los sonhar seu sonho, acreditar na sua crença e caminhar ao seu lado é a maior dádiva que um empreendedor pode ter.

Quando minha empresa começou a ter condições de contratar talentos para trabalhar com a gente, minha cabeça, novamente, voltou no tempo: “como devo fazer minhas contratações?”, “será que devo chamar dezenas de pessoas e também fazer um comitê entre os sócios?”.

Mas a pergunta mais desafiadora era: “como convencer alguém a trabalhar em uma empresa que tem um escritório simples e pequeno, não é famosa e ainda não pode oferecer as mesmas condições financeiras e benefícios das grandes multinacionais?”.

Voltando no tempo, senti na pele como era mais difícil atrair pessoas para a minha startup do que naquela multinacional. Enquanto lá eu tomava um RedBull para conseguir filtrar centenas de currículos, aqui eu comemorava quando meu e-mail apitava com um interessado.

Minha formação de psicólogo me deixou com um olhar muito atento ao comportamento das pessoas, o que me ajuda muito nas entrevistas e na hora de escolher os profissionais, mas também me mostra outras nuances. Na multinacional, eu sentia claramente que muitas coisas não eram necessárias falar, pois a própria marca da empresa, o prédio e a mídia já haviam dito.

Era como se o candidato chegasse dizendo: “pule as introduções, me entreviste e me aprove que eu aceito”. Na startup, a percepção que eu tinha do comportamento do candidato era oposta. Era algo como: “faça e refaça as introduções. Deixe que eu te entreviste, se prove e vou pensar se aceito.”.

Diante desse desafio, inerente a qualquer startup, certa vez de frente aos candidatos ecoou em mim uma pergunta: “Ricardo, você acredita mesmo nesse seu sonho?”. E quando você ouve seu coração respondendo que sim, o seu jeito de falar, o brilho do seu olhar e toda sua energia te transformam, e são capazes de atrair até os mais descrentes.

Vender seu sonho para alguém com tantas oportunidades aparentemente melhores (ao menos no curto prazo) não é tão simples quanto parece. Mas comecei a perceber que, por conta das dificuldades, quem se encantava vinha trabalhar de um jeito diferente, com um espírito muito mais entusiasmado do que aqueles candidatos de antigamente.

Percebia que eles realmente sonhavam o nosso sonho, e não compravam a marca ou a imponência do escritório.

E foi só nesse momento, anos e anos mais tarde, que eu pude perceber que o brilho dos olhos de um empreendedor tinha muito mais força do que os imensos holofotes de uma grande empresa.

Texto originalmente publicado em Exame.com

Circuito Startup Rio

Hoje é dia de Circuito Startup Rio, ponto de encontro das startups na cidade maravilhosa. As inscrições online estão encerradas, mas ainda é possível efetuar o registro na recepção do evento a partir de 18h. Confira a programação em rio.circuitostartup.com

Chileno cria máquina para acabar com a 'taxa de pobreza' nas periferia

O chileno Jose Manuel Moller, de 26 anos, diz que não quer salvar o mundo, mas pode fazer uma grande diferença com uma máquina criada por ele para diminuir o custo de produtos de necessidade básica em bairros mais pobres do Chile.

Moller apresentou seu invento na TEDGlobal, conferência que reúne projetos e ideias inovadoras, atualmente em curso no Rio de Janeiro.

O dispositivo funciona como uma máquina de café, mas "serve" produtos como arroz, feijão, lentilhas e sabão em pó em embalagens plásticas.

Estas embalagens são feitas em um único formato e podem ser compradas no próprio mercado e reutilizadas quantas vezes for possível, sempre para o mesmo produto.

O preço de 500 gramas do produto comprado na máquina é, em média, de 500 pesos chilenos (R$ 2) – cerca de 40% menos do que o preço normal nos armazéns de bairro, de acordo com Moller.

"A venda a granel sempre existiu. Mas esse modelo tinha um problema, a higiene. Depois, veio o marketing, e as pessoas passaram a comprar produtos pelas marcas.

"O que estamos querendo fazer é reposicionar a venda a granel em relação à venda feita nos grandes supermercados, usando a tecnologia. É absurdo que as pessoas paguem caro por uma embalagem que vão jogar fora depois."

'Taxa de pobreza'
'Onde está o truque?'

A máquina é vendida pela empresa criada por Moller, a Algramo, que venceu no Chile uma série de concursos de startups, como são conhecidas as pequenas empresas de tecnologia, e deve chegar se expandir em breve para a Colômbia.

A ideia surgiu como um projeto no seu curso de graduação em engenharia comercial - o equivalente a um misto de economia e administração de empresas no Chile.

"Quando era estudante, fui morar em um bairro da periferia de Santiago. Não era para ajudar ninguém ou salvar o mundo. Queria apenas viver do outro lado e entender os problemas do dia a dia", disse Moller, de 26 anos, à BBC Brasil.

"Vivia com amigos em uma casa. Tínhamos pouco dinheiro. Por isso, comprávamos comida e produtos de limpeza semanalmente, em quantidades pequenas. Era o que podíamos pagar."

Moller percebeu que este hábito era muito comum na maioria das famílias que viviam em áreas pobres. No entanto, isto acabava tendo um peso maior no orçamento mensal.

"No fim do mês, pagávamos muito mais pelo óleo de cozinha do que se comprássemos uma embalagem maior."

Moller diz que essa disparidade, que ele chama de "taxa de pobreza", atinge a maior parte dos produtos de armazéns de bairro e afeta 70% da população chilena.

"A economia usa o argumento da conveniência. Você está com pressa e precisa do produto naquele momento, então, compra em um formato pequeno e, por isso, te cobram mais", explica.

"Mas isso não é uma economia de conveniência, é uma economia de sobrevivência. Muitas famílias só conseguem comprar aquele formato naquele dia. Isso produz a injustiça: as pessoas que têm menos pagam mais por coisas básicas."

O jovem empresário chileno ressalta que o objetivo não é "mudar completamente os hábitos de consumo das pessoas".

"Somos uma empresa, não uma fundação. Queremos criar outro modelo de negócio.”

O "novo modelo" ainda não amedronta grande supermercados, mas causou suspeita nos donos de armazéns de mercadinhos locais.

"No início, apresentava a ideia para eles como um projeto universitário para que me aceitassem", relembra Moller.

"Não cobro para instalar a máquina. Como as famílias pagavam menos e os donos dos mercadinhos ganhavam mais, eles me perguntavam: 'Onde está truque?'. Mas não há truque."

As máquinas do Algramo já estão em cem mercadinhos dos cerca de 60 mil que existem em Santiago. Moller quer levá-las a toda a América Latina nos próximos dez anos.

"Talvez o mais rentável fosse entrar em supermercados e ser 'hipster', mas queremos também que o mercadinho volte a ser o centro do bairro, o local onde os vizinhos se encontram", afirma.

"É algo mais sociológico do que econômico no fim das contas."

Descubra 20 sites úteis para empreendedores

O ensino online está conquistando seu espaço cada vez mais rápido, especialmente no mundo empresarial. Entre as vantagens desse novo tipo de educação estão a economia de recursos como tempo e dinheiro, essenciais na vida de qualquer empreendedor. Pensando nisso, a Universia Brasil reuniu 20 sites com dicas e cursos online para que você possa se aprimorar e ser bem-sucedido em todas as fases do seu negócio. Veja!

O início de qualquer empreitada no mundo corporativo não é nada fácil. É preciso se planejar e conhecer bem o ramo para o qual você pretende entrar

Por onde começar

O início de qualquer empreitada no mundo corporativo não é nada fácil. É preciso se planejar e conhecer bem o ramo para o qual você pretende entrar. No entanto, existem técnicas que ensinam as atitudes básicas que os empreendedores devem ter em mente, quais competências e habilidades desenvolver e como conseguir capital para tirar sua empresa do papel.

My own business.org

Esse site oferece um curso que ensina os passos básicos para abrir um negócio.

Crafting a Business Plan

Com esse curso você poderá traçar um plano de ação para atingir as metas de sua empresa.

Product Design and Development

Conheça truques para ter ideias inovadoras e criar produtos diferenciados com esse curso do MIT.

The Entrepreneurial Strategies

Mais um curso que oferece estratégias para empreendedores e também conta histórias do início da carreira empresários de sucesso.

Developmental Entrepreneurship

Essa aula também dá exemplos de prosperidade através de histórias inspiradoras.

Entrepreneurial Behavior

Open.edu O objetivo desse curso é ensinar empresários a explorar o mercado e aumentar o crescimento de sua empresa.

Gestão eficiente

Se abrir o próprio negócio já requer muito sacrifício e perseverança, mantê-lo funcionando é ainda mais desafiador. O segredo para o futuro de uma companhia está em uma gestão responsável e inovadora, caminho que esses cursos podem ajudar a trilhar.

Game Theory for Managers

Coloque seus conhecimentos sobre gestão em prática de uma maneira divertida com esse jogo desenvolvido pelo MIT.

Leadership Lab

Esse workshop online também foi desenvolvido pelo MIT e, atualmente, é possível obter o conteúdo de suas palestras e os trabalhos produzidos pelos alunos no site. Seu foco é empreendedorismo e liderança.

Introduction to Project Management

O objetivo desse curso é formar profissionais aptos a conseguir os melhores resultados, obedecendo aos prazos e orçamentos.

Human Resources Management

Essas vídeo aulas ensinam como lidar com os aspectos mais importantes dos recursos humanos.

Financial Management

Aprenda a tomar decisões conscientes no âmbito financeiro e a avaliar melhor os riscos com esse curso do MIT.

Introduction to Accounting

Aqui é possível aprender mais sobre os princípios básicos da administração financeira e da contabilidade.

Running a Profitable Company

Quer estabilizar as contas da sua empresa? Saiba como acabar com as dívidas e aumentar lucros com esse curso.

Transactions and Processing of e-Commerce

A internet oferece possibilidades incríveis para expandir os negócios e obter mais lucros através das vendas online. Entenda como esse processo funciona aqui.

Conseguir visibilidade no mercado

Apesar de ser negligenciado, o marketing é fundamental para que uma empresa se mantenha sólida e atuante, afinal, para que ela cresça, é preciso que mais consumidores a conheçam. Aprenda como extrair o melhor dessa ferramenta com esses cursos:

Small Business Development Center (Universidade da Pensilvânia)

Saiba como otimizar seus recursos de marketing para atrair a atenção dos clientes.

Social Marketing

Entenda a importância do marketing social e saiba como aplicar conceitos como a sustentabilidade no seu negócio.

Marketing for Small Business

Esse curso disponibiliza material sobre nichos de mercado, marketing mix (variáveis que explicam o comportamento dos consumidores) e marketing de guerrilha.

Conquistar o espaço da sua marca

Apesar de já estar consolidado, um negócio precisa sempre de novidades para se manter ativo. Uma vez que sua empresa já esteja estabelecida, é hora de pensar em expansões, como novos ramos e franquias. Saiba como fazê-lo com esses cursos:

Introduction to Franchising

Pensando em abrir franquias? Esse vídeo traz valiosas lições que podem te ajudar nessa expansão.

Understanding Intellectual Property

Esse curso é ideal para empresas que lidam com capital intelectual e o uso de patentes. Saiba como garantir seus direitos.

Exporting: First Steps for Success

Pensando em exportar mas ainda não sabe se vale a pena? Esse curso ensina os principais pontos para quem está pensando em aumentar os lucros vendendo para o exterior.

Fonte: Universia Brasil